為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護(hù)理管理人才，11月10日,公司組織開展了川投西昌醫(yī)院2023年度第二批次護(hù)士長競聘。公司黨委書記、董事長龔堅(jiān)，黨委副書記、院長金鴻，財(cái)務(wù)總監(jiān)朱彥，副院長張杰敏以及部分科室員工代表共35人參加了本次競聘會(huì)。

根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營發(fā)展實(shí)際，按照護(hù)士長聘用有關(guān)資格條件和程序，針對骨科、急診科、ICU、手術(shù)麻醉中心（消毒供應(yīng)中心）四個(gè)科室的護(hù)士長開展競聘選拔工作，通過公布職位、公開報(bào)名、資格審查，共有九名護(hù)理人員通過了資格審核并參加了本次競聘測評。競聘現(xiàn)場，競聘人員按抽簽順序依次進(jìn)行了競聘演講，大家圍繞個(gè)人優(yōu)勢、崗位認(rèn)知、工作業(yè)績及下一步規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了闡述，并回答了競聘領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)場提問。

會(huì)上，龔堅(jiān)對競聘人員用心的準(zhǔn)備和從容的展示給予了肯定并提出四點(diǎn)要求：一是醫(yī)院應(yīng)將管理崗位競聘上崗形成常態(tài)化機(jī)制，為一線職工提供公平、公開、公正的競爭機(jī)會(huì)；二是護(hù)理部應(yīng)持續(xù)加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍專業(yè)技能培訓(xùn)工作，讓醫(yī)院的護(hù)理工作專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化；三是護(hù)理管理人員應(yīng)該以身作則，增強(qiáng)大局意識(shí)，協(xié)調(diào)好“院科、醫(yī)護(hù)、醫(yī)患”三大關(guān)系；四是護(hù)理管理人員應(yīng)提高護(hù)理工作的精細(xì)化水平，當(dāng)好科室的“管家婆”。

此次競聘，為醫(yī)院護(hù)理人員搭建了一個(gè)平等競爭及展示個(gè)人能力的平臺(tái)，營造了愛崗敬業(yè)、不甘落后、積極向上的氛圍，為醫(yī)院打造高質(zhì)量、高效率、高水平的護(hù)理團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)。