為檢閱職工隊伍成長情況，深化國有企業(yè)改革三年行動，9月21日，公司組織召開職工合同期滿、試用期滿考評結(jié)果通報會。公司黨委書記、董事長龔堅和黨委副書記、院長金鴻出席會議，會議由公司黨委組織部（人力資源部）主持，共70余名職工參加會議。

會上，由黨委組織部（人力資源部）通報了合同期滿、試用期滿考評結(jié)果。68名職工分別經(jīng)用人部門、相關(guān)職能部門及分管領(lǐng)導(dǎo)綜合考評，其中67名職工順利通過考評按期轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動合同；1名職工合同期滿因考評不合格，不再繼續(xù)使用。

金鴻對順利通過考評的67名職工表示祝賀，并對工作提出要求并寄予希望。龔堅強(qiáng)調(diào)：企業(yè)尊重價值創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)造品牌，希望大家在今后的日子里尊重自己，尊重工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝神聚氣，抱有“功成不必在我，成功必定有我”的決心，為醫(yī)院建設(shè)添磚加瓦，為公司高質(zhì)量發(fā)展助力賦能。

此次會議進(jìn)一步明確了公司“庸者下、能者上”的選人用人導(dǎo)向，為下一步公司的薪酬績效改革奠定了基礎(chǔ)。