為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，推動(dòng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。6月16日，西昌大健康公司組織開展了中層管理干部競聘會(huì)。會(huì)議由黨委副書記、副總經(jīng)理金鴻主持，黨委書記、董事長龔堅(jiān)以及全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了本次競聘會(huì)。

根據(jù)集團(tuán)公司干部管理辦法等文件精神，秉持民主、擇優(yōu)、公開、公平、公正原則，經(jīng)過前期制定方案、發(fā)動(dòng)宣傳、自主報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)，共有8名同志角逐4個(gè)中層崗位。

8位競聘同志立足競聘崗位，圍繞自身對(duì)崗位的認(rèn)知、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、工作思路等進(jìn)行競聘演講。演講結(jié)束，隨即進(jìn)行現(xiàn)場答辯，面對(duì)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的現(xiàn)場提問，有的放矢、侃侃而談，充分展現(xiàn)了公司員工的精神風(fēng)貌。

會(huì)上，公司黨委書記、董事長龔堅(jiān)指出，一是人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，公開競聘上崗是企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才、建立和完善現(xiàn)代化企業(yè)的重要標(biāo)志，公司應(yīng)該將公開競聘作為選拔人才的常態(tài)化工作，在公司內(nèi)營造干部能上能下、能進(jìn)能出的公平競爭環(huán)境。二是作為新時(shí)代的中國青年，應(yīng)該努力學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、勇于挑戰(zhàn)，抓住機(jī)會(huì)展示自己，只有成為素質(zhì)過硬、全面發(fā)展的優(yōu)秀青年，才能在工作中獲得優(yōu)越的發(fā)展機(jī)遇和出彩的人生舞臺(tái)。三是競聘上崗的中層管理干部應(yīng)該端正心態(tài)、勇挑重?fù)?dān)、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在工作中多總結(jié)、多積累、多付出，立足崗位甘于奉獻(xiàn)，牢記“國企入涼”“鞏固脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興”的初心使命。

下一步，公司將根據(jù)競聘測(cè)評(píng)、民主評(píng)議，組織考察等情況對(duì)競聘者進(jìn)行綜合評(píng)議，擇優(yōu)聘用，確保為公司選拔出德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。