2022年2月21日，公司組織召開了“推動國企改革三年行動縱深發(fā)展 吹響新一輪改革沖鋒號”專題推進(jìn)會。會議由公司黨總支委員、副總經(jīng)理蒲軍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及部分員工參會。

會上學(xué)習(xí)了川投集團(tuán)國企改革三年行動暨專項(xiàng)改革沖刺推進(jìn)會精神，通報(bào)了公司61項(xiàng)改革措施具體推進(jìn)情況，并強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格按照集團(tuán)下達(dá)的“4·30”基本完成與“6·30”全面完成的要求，秉承咬定目標(biāo)不放松的精神，做好最后沖刺工作。

公司領(lǐng)導(dǎo)指出：目前公司正處于國企改革三年行動決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)也是川投西昌醫(yī)院和健康學(xué)府（朗悅府） 兩個(gè)項(xiàng)目建設(shè)的攻堅(jiān)期。各業(yè)務(wù)部門需進(jìn)一步深入剖析本部門改革工作落后的原因，明確改革重點(diǎn)難點(diǎn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定整改措施，力爭將各項(xiàng)改革任務(wù)向縱深推進(jìn)，確保各項(xiàng)改革行動落地落實(shí)。一是明確各部門職責(zé)分工及目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)到具體部門及責(zé)任人，指定專人定期或不定期對標(biāo)改革任務(wù)檢查臺賬，杜絕紙面改革、數(shù)據(jù)改革。二是充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)改革發(fā)展，樹立正確的價(jià)值觀和思想觀，堅(jiān)持發(fā)揮黨員干部先鋒引領(lǐng)模范，明確改革重點(diǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，扎實(shí)對標(biāo)狠抓落地成效。三是嚴(yán)格考核制度促進(jìn)改革工作，將對應(yīng)的各項(xiàng)具體改革工作完成情況納入各業(yè)務(wù)部門年度工作考核中，并不定期開展各項(xiàng)改革任務(wù)完成情況的評估工作，加強(qiáng)督促，確保各部門高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)提前完成既定改革目標(biāo)任務(wù)。