10月22日，公司組織召開了國企改革三年行動實施方案階段性工作推進會。會議由黨總支委員、副總經(jīng)理蒲軍主持。

會上通報了截至9月底各部門完成國企改革三年行動對應的各項具體改革任務完成情況，并指出了工作中存在的問題以及安排部署了下一階段工作。

蒲軍強調(diào)：一是落實任務分工，有序推進改革。要求各業(yè)務部門進一步總結(jié)經(jīng)驗，對標查找完成目標任務推進緩慢的原因，制定整改措施，并明確具體責任人、目標任務和職責分工，進一步指定本部門專人定期或不定期檢查改革臺賬，做好統(tǒng)計工作，并進一步做到提前提示。二是強化評估考核，確保目標完成。公司要把各業(yè)務部門完成國企改革三年行動對應的各項具體改革工作完成情況納入各業(yè)務部門年度工作考核中，并不定期開展各項改革任務完成情況的評估工作，向各業(yè)務部門發(fā)送工作聯(lián)系單方式，加強督促，確保各部門高質(zhì)量、高標準完成2021年12月底前完成總體目標任務的70%及以上的既定改革目標任務。

由黨總支委員、副總經(jīng)理李剛及各部門負責同志等13人參加了本次會議。