8月16日上午，根據(jù)集團(tuán)公司三項(xiàng)制度改革工作總體部署，公司召開經(jīng)理層任期制和契約化管理動(dòng)員部署大會(huì)。會(huì)議由公司黨總支副書記、副總經(jīng)理龔堅(jiān)主持，副總經(jīng)理李剛、蒲軍和相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。

會(huì)議學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司《全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)施方案》，通過了公司具體實(shí)施方案，討論了經(jīng)理層成員“兩書一合同”初稿。

龔堅(jiān)對(duì)公司經(jīng)理層任期制和契約化管理工作進(jìn)行了安排部署，他強(qiáng)調(diào)：全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理工作是落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的具體要求，有利于不斷深化企業(yè)經(jīng)營管理人員選拔任用制度改革，不斷激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理者活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營人才隊(duì)伍，促進(jìn)集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司上下要高度重視，不擇不扣按節(jié)點(diǎn)落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保2022年6月前公司全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)100%達(dá)標(biāo)”。