根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于川投涼山公司清算解散工作總體部署，西昌大健康公司按計劃順利完成6名職工分流安置工作，未發(fā)生勞動爭議事件，為后續(xù)按期完成公司清算注銷工作提供了有利條件。

自6月中旬接到川投涼山公司人員分流安置工作任務(wù)后，西昌大健康公司立即編制了人員分流安置計劃，并一一與員工溝通了解其意見。隨后，組織西昌大健康公司各部門梳理公司崗位配置和缺編崗位情況，組織川投涼山公司人員根據(jù)自身特點(diǎn)參與公司缺編崗位競聘。經(jīng)過簡歷篩選、筆試、面試、成績匯總，西昌大健康公司擬招聘錄用4人。公司第一時間將招聘結(jié)果通知相關(guān)人員，并咨詢其意見。經(jīng)考慮，2名員工愿意加盟西昌大健康公司，2名員工愿意一次性清算安置。加上前期擬清算安置的2人，共計4人需一次性清算安置。最后，西昌大健康公司在律師指導(dǎo)下，與6名員工分別辦理了解除勞動合同手續(xù)，并與加盟西昌大健康公司人員簽訂了勞動合同。

下一步，西昌大健康公司將按計劃開展川投涼山公司人員五險一金停保、公司五險一金賬戶注銷等工作，為川投涼山公司按期完成清算注銷工作交上一份滿意答卷。